– übertarifliche Vergütung
– Firmenfahrzeug mit 1 % Regelung nach erfolgreicher Einarbeitung
– Weihnachts- und Urlaubsgeld
– auf Wunsch Vermögenswirksame Leistungen
– 30 % Personalrabatt auf Brot & Semmeln
– einen sicheren Arbeitsplatz
– Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität
– Arbeitskleidung wird gestellt
– Filialverantwortung: Die zugewiesenen Filialen strategisch und operativ mit dem Ziel eines bestmöglichen Ergebnisses sowie größtmöglicher Kundenzufriedenheit zu führen
– Personaleinsatz: Koordination und Überprüfung der Schicht-, Urlaubs- und Vertretungsplanung
– Hygiene & Qualität: Einhaltung interner und gesetzlicher Hygienerichtlinien
– Kennzahlen: Überwachung und Kontrolle filialspezifischer Leistungswerte
– Administration: Ordnungsgemäße Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten
– Spaß am Kundenkontakt & freundliche Kommunikation
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– du kommst idealerweise aus der Umgebung
– Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
– Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder im Verkauf
– Sorgfältige und hygienische Arbeitsweise
– eigene Mobilität ist erforderlich
– Belehrung nach §43 IfSG
Wir lassen Taten sprechen: Wir nehmen das Prinzip der Gleichberechtigung sehr ernst und möchten an dieser Stelle ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen offen, lass uns dazu gerne sprechen.
